中文版  |   English
联系热线:0714-6352860
公司新闻
行业资讯
在线搜索
推荐解决方案
焦煤调湿解决方案
铁精矿烘干解决方案
工业副产石膏/天然石膏煅烧解决方案
余热利用解决方案
您现在的位置:首页 > 新闻中心 > 公司新闻 > 详细
关于企业网站改版说明
   浏览量: 1246


上一条:湖北金炉节能股份有限公司“高效低耗流化床技术及应用” 荣获国家科技进步二等奖
下一条:湖北金炉节能股份有限公司2013年联欢会
首 页 | 关于我们 | 荣誉资质 | 产品展示 | 解决方案 | 技术支持 | 新闻中心 | 在线留言 | 联系我们 | 企业招聘
版权所有 © 2014   湖北金炉节能股份有限公司   hsjl/  地址: 湖北省黄石市杭州西路161-1号  邮编: 435003 
电话:0714-6352860  传真:0714-6352860
  邮箱:6352860@vip.163
  • 主页
  • 肖公式规律
  • 六合最新公式规律
  • 香港创富公式规律
  • 主页 > 香港创富公式规律 >

    哈尔滨体育学院招聘

      发布时间:2018-01-15 10:13

      根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)和《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)等文件的规定,结合我校实际情况,经研究决定,拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

      哈尔滨体育学院坐落于风光秀丽的北方名城哈尔滨市,是黑龙江省唯一一所普通高等体育院校。建于1956年,占地面积278.10万平方米,建筑面积16.65万平方米,由哈市主校区与帽儿山第二教学区组成。建有各类专业场馆30余所,拥有高山滑雪场和滑雪教学训练基地(帽儿山)。设有体育人文社会学、运动科学、体育教育训练学、民族传统体育学、运动康复学五个硕士学科学位点;体育教学、运动训练、竞赛组织、社会体育指导四个硕士专业学位点;体育教育、运动训练、舞蹈表演、武术与民族传统体育、英语、新闻学、社会体育指导与管理、休闲体育、体育经济与管理、运动科学、运动康复等11个本科专业。其中体育教育训练学为省级重点学科,体育教育、运动训练、运动科学3个专业为省级重点专业,体育教育专业是全国特色专业。

      在学校发展的新的历史阶段,哈体人坚持“崇德 、求知躬行”的办学精神,抢抓新机遇、实现新突破、立足新起点、迈向新高度,同心同德,奋发图强,为建设冰雪特色鲜明、国际国内有重要影响的高等体育强校而不懈努力。

      2、报名方式:应聘人员通过黑龙江省人才评价网(进入报名系统。由考生个人注册用户,浏览选择职位,填写报名资料,记录报名序号,打印报名表。填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据,请务必牢记!每名考生只允许报考一个职位,要改报职位必须先取消当前职位的报名。

      资格审查通过的,不能再改报其他职位;资格审查未通过的,可以在报名时间内改报其他职位。对审查结果有异议的,可提请网络仲裁,仲裁部门由哈尔滨体育学院招聘领导小组负责,联系电话,仲裁通过的视为报名成功,仲裁未通过的,只能取消报名或改报其他职位。

      3、同一岗位通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例,将减少招聘人数或取消该岗位招聘。特殊情况下,适当降低比例。

      4、应聘者报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》,对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格或录取资格。

      5、符合黑政发【2013】42号文件要求享受加分政策的人员,网上报名时必须填注,否则后果自负。

      6、对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时,请致电招聘单位;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时,可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话。

      ③岗位要求工作经历的必须出具报到证(派遣证)或落编通知单复印件,并加盖所在单位公章;合同制人员需提交五年劳动合同及养老保险缴费明细单原件及复印件一份;

      各岗位笔试内容为体育相关的专业知识,其中国际合作交流处办公人员岗位增设英语试卷,学工部办公人员岗位增设管理相关试卷,各试卷分值标准均为100分,笔试总成绩保留小数点后两位。以笔试成绩由高到低进行排序,按招聘岗位人数5:1的比例确定教师岗位参加教学基本能力测试人选;按招聘岗位人数3:1的比例确定面试人选。若笔试成绩出现并列,则相应扩大测试人选范围。

      政策性加分计入笔试成绩。笔试前,请符合黑政发【2013】42号文件要求享受政策加分的考生,持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认,咨询电线、教学基本能力测试

      教师岗位设教学基本能力测试环节,满分为100分。教师岗位进行包括个人专项展示内容的术科课试讲,教学基本能力测试成绩与笔试成绩合并后按招聘岗位人数3:1的比例择优确定教师岗位面试人选。

      七、体检按招聘计划人数1:1比例等额确定进入体检人选,标准按教师资格认定有关要求执行。体检不合格者不予录用。

      八、考核对体检合格拟聘用人员进行考核。主要对思想表现、道德品质、工作实绩等方面进行考核,考核不合格者不予聘用。

      九、公示拟聘人员名单通过我校及龙江省人力资源和社会保障厅网站上指导网站进行公示,公示期为7个工作日。

      学校对公开招聘的人员实行试用期制度,试用期3个月。试用期满合格者,予以聘用;不合格者,取消聘用。